Aswajanews — Pimpinan Komisariat Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII) Universitas Islam Negeri (UIN) Kiai Ageng Muhammad Besari Ponorogo menggelar Diklat Kader Muharrik sebagai bagian dari upaya memperkuat kapasitas kader sekaligus konsolidasi organisasi. Kegiatan yang berlangsung selama empat hari, Jumat (31/7/2026) hingga Senin (3/8/2026), dipusatkan di Pondok Pesantren Thoriqul Huda, Cekok, Kecamatan Babadan, Ponorogo.
Kegiatan tersebut diikuti jajaran pimpinan Pimpinan Rayon PMII di lingkungan UIN Kiai Ageng Muhammad Besari Ponorogo. Para peserta mendapatkan pendalaman materi pengkaderan, penguatan ideologi organisasi, serta ruang untuk melakukan refleksi terhadap dinamika dan kebutuhan kaderisasi PMII di tingkat rayon.
Ketua Pimpinan Komisariat PMII UIN Kiai Ageng Muhammad Besari Ponorogo Sahabat Ahmad Nizar Hariry mengatakan, Diklat Kader Muharrik dirancang tidak semata sebagai forum transfer pengetahuan, tetapi juga sebagai ruang konsolidasi antarkader dan antarpengurus rayon.
“Penguatan kader harus berjalan beriringan dengan penguatan organisasi. Karena itu, kegiatan ini kami arahkan untuk memperdalam pemahaman kader terhadap materi pengkaderan sekaligus membangun konsolidasi yang lebih kuat di antara pimpinan rayon,” ujarnya.
Menurut dia, keberadaan kader muharrik memiliki posisi penting dalam keberlanjutan gerakan PMII. Kader muharrik tidak hanya dituntut memahami nilai dan ideologi organisasi, tetapi juga memiliki kemampuan menggerakkan kader lain, membangun tradisi intelektual, serta menerjemahkan nilai perjuangan PMII dalam kehidupan kampus dan masyarakat.
Istilah muharrik sendiri merujuk pada penggerak. Dalam konteks kaderisasi PMII, kader muharrik diharapkan mampu menjadi motor yang menghidupkan organisasi, bukan sekadar menjalankan agenda administratif. Mereka dituntut memiliki kemampuan membaca situasi, membangun komunikasi, mengorganisasi gerakan, sekaligus menjaga kesinambungan proses kaderisasi.
“Organisasi mahasiswa akan kehilangan daya hidup jika kader hanya berhenti pada status keanggotaan. Kader muharrik diperlukan agar nilai, gagasan, dan tradisi organisasi terus bergerak dari satu generasi ke generasi berikutnya,” kata dia.
Rangkaian kegiatan juga tidak hanya berlangsung dalam bentuk pemberian materi. Pada malam terakhir, panitia menggelar sarasehan yang mempertemukan alumni PMII lintas generasi dengan kader aktif. Forum tersebut secara khusus melibatkan para pengurus rayon PMII se-UIN Kiai Ageng Muhammad Besari Ponorogo.
Sarasehan menjadi ruang dialog antara pengalaman masa lalu dan tantangan kaderisasi masa kini. Alumni berbagi pengalaman mengenai dinamika organisasi pada masa mereka aktif, sementara kader memperoleh kesempatan menyampaikan pandangan mengenai tantangan PMII di lingkungan perguruan tinggi saat ini.
Pertemuan lintas generasi tersebut dinilai penting karena kaderisasi tidak hanya membutuhkan penguasaan materi, tetapi juga kesinambungan pengetahuan dan pengalaman organisasi. Tradisi semacam ini dapat menjadi jembatan yang mempertemukan sejarah gerakan dengan kebutuhan organisasi pada masa kini.
Di tengah perubahan lingkungan sosial dan kehidupan mahasiswa yang semakin kompleks, kader PMII dituntut memiliki kemampuan adaptasi tanpa kehilangan pijakan ideologis. Kader muharrik karena itu memiliki fungsi strategis sebagai penghubung antara nilai dasar organisasi, dinamika kampus, dan kebutuhan masyarakat.
Diklat Kader Muharrik yang digelar Pimpinan Komisariat PMII UIN Kiai Ageng Muhammad Besari Ponorogo layak diapresiasi sebagai ikhtiar memperkuat fondasi kaderisasi dari tingkat rayon. Kegiatan tersebut menunjukkan bahwa keberlangsungan organisasi tidak hanya ditentukan oleh pergantian kepengurusan, tetapi terutama oleh kemampuan melahirkan kader yang mampu menggerakkan organisasi secara substantif.
Penguatan kapasitas pimpinan rayon juga menjadi investasi penting bagi masa depan PMII di lingkungan UIN Kiai Ageng Muhammad Besari Ponorogo. Dengan kader yang memiliki pemahaman ideologis, kapasitas intelektual, kemampuan organisatoris, dan semangat pengabdian, PMII diharapkan tidak sekadar menjadi ruang aktivitas mahasiswa, tetapi tetap menjadi ruang pembentukan intelektual dan penggerak perubahan sosial.
Diklat tersebut sekaligus menegaskan bahwa kaderisasi merupakan jantung organisasi. Ketika kaderisasi berjalan sehat, regenerasi berlangsung, gagasan terus berkembang, dan gerakan organisasi tetap memiliki energi untuk menjawab perubahan zaman. (***)
